METSÄNOMISTAJAT

20 PEFC-sertifioinnissa ei siis pidetä huolta pelkästään metsistä ja niiden kestävästä hoidosta, tai luonnosta ja ympäristöstä. Sillä halutaan myös taa- ta metsissä työtä tekevien ja toimihen- kilöiden olosuhteet ja mahdollisuus turvalliseen työntekoon. Harmaata taloutta ei metsäalalla hyväksytä. Se on hyvä tavoite. On reilua noudattaa säädettyjä lakeja, eikä yrittää kiertää veroja tai työnan- tajavelvollisuuksia. Ne ovat meidän yhteiskuntamme tukipilareita. Lain- säätäjien velvollisuus on tehdä sellai- set lait, että pyörät pyörivät – meidän muiden noudattaa niitä. Alla on lueteltu PEFC-kriteerit, jot- ka koskevat näitä asioita. Sertifioinnin vaatimusten toteutumisen tarkastajat ovat tarkkoja työnantajavelvoitteiden noudattamisen suhteen ja yhdenkin kirjallisen työsopimuksen puuttumi- sesta rapsahtaa yleensä lievä poikkea- ma alueelle. Tarkempaa tietoa asiasta löytyy PEFC-kriteeristöstä. Kriteeri 1: Metsätaloudessa nouda- tetaan voimassa olevaa metsä-, ympä- ristö- ja työlainsäädäntöä sekä niihin liittyviä Suomen ratifioimia kansain- välisiä sopimuksia. Kriteeri 21: Työntekijöiden riittävä ammatillinen osaaminen varmiste- taan. Kriteeri 22: Työn toteuttajille ja työntekijöille luodaan edellytykset turvalliseen ja laadukkaaseen työnte- koon. Kriteeri 23: Työn- ja urakanantajat noudattavat työ- ja sosiaalilainsää- däntöä, työehtosopimuksia sekä ulko- maalaisen työvoiman käyttöä koske- vaa lainsäädäntöä. Kriteeri 24: Työn- ja urakanantajat ovat maksaneet verot sekä sosiaalitur- va- ja työeläkemaksut. He edellyttä- vät alihankkijoidensa ja heille työvoi- maa vuokraavien yritysten maksavan verot sekä sosiaaliturva- ja työeläke- maksut sekä noudattavan työ- ja sosi- aalilainsäädäntöä, työehtosopimuksia sekä ulkomaalaisen työvoiman käyt- töä koskevaa lainsäädäntöä. Metsäor- ganisaatioiden metsätyötä koskevissa hankinnoissa noudatetaan hyviä han- kintakäytäntöjä. PEFC-sertifiointi estää harmaata taloutta Heli Mutkala / kenttäpäällikko / MTK Metsäsertifioinnin vaatimuksis- sa on monta kohtaa, joissa käsi- tellään työntekijöiden asemaa, oikeudenmukaista kohtelua, osaamisen varmistamista ja työ- hyvinvointia. Niissä edellytetään, että metsäalan töissä noudate- taan työlainsäädäntöä ja työehto- sopimuksia. Tilaajavastuulaki edellyttää työn tilaajan sel- vittämään, että hänen sopimuskumppaninsa täyttävät sopimusosapuolina ja työnantajina lakisääteiset velvoitteensa. Lailla pyritään har- maan talouden torjuntaan ja sen tarkoitukse- na on edistää yritysten välistä tasavertaista kilpailua sekä työehtojen noudattamista. Mhy Mänty-Saimaan henkilöstö viettämässä Tyky-päivää Tykkimäellä. Päivän aikana käytiin läpi työturvallisuusasioita, päihdeohjelma sekä varhaisen puuttumisen malli.