Mhy jäsen- ja asiakaslehti 1/2024 8 URAKOITSIJAESITTELY Mhy Lounametsän ja sen tytäryhtiö, Lounapuun palveluksessa on noin 90 metsäalan sopimusyrittäjää. Lisäksi työllistämme runsaasti heidän kuljettajiaan sekä alihankkijoita. Lounametsä-konsernin työllistämisvaikutus on kaikkiaan yli 150 henkilötyövuotta. Suurin ryhmä on hakkuukoneiden ja ajokoneiden kuljettajat. Seuraavaksi eniten on metsureita ja kolmantena puutavara-autojen, hakkureiden ja hakeautojen kuljettajat. Työntekijöiden määrä koko ketjussa on suuri, joten työntekijä- tai yrittäjävaihdoksia tapahtuu jatkuvasti. Lähes koko ajan joku yrittäjistämme hakee kuljettajia tai Lounametsä yrittäjiä eri töihin. Osaava kuljettaja tai metsuri on vahvoilla työpaikkaa hakiessa tai palveluita tarjotessa. Osaamisen merkitys korostuu entisestään Metsäalaan kohdistuu yhä kovempi luonnonsuojelupaine. Tämä lisää merkittävästi metsässä työskentelevien osaamisvaatimuksia. Pitää kiinnittää enemmän huomiota luontokohteiden huomioimiseen esimerkiksi suojakaistojen, säästöpuiden ja riistatiheikköjen muodossa. Kiristyvät ympäristövaatimukset lisäävät ammattitaitovaatimuksia, joita ylläpidetään vuosittaisilla koulutuksilla. Lisäksi yrittäjille ja työntekijöille on tarjolla runsaasti erilaisia webinaareja mm. sertifioinnista tai luontoMetsuriyrittäjän saappaat vaihtuivat hakkuukoneen Reinoihin Metsässä tehtävä työ on aina tavalla tai toisella metsänomistajan maksamaa. Pystykaupassa puunkorjuun hoitaa ostaja, ja taimikonhoitoja voi maksaa toisinaan firmojen bonuksilla, mutta toteutuksen takana on lopulta yrittäjä, joka on metsänomistajalla töissä. Työ on tehtävä mahdollisimman hyvin, jotta on tervetullut seuraavallakin kerralla. Ilman sitoutuneita yrittäjiä ei laadukkaiden metsänhoito- ja puukauppapalvelujen tarjoaminen onnistu. Teksti ja kuvat: Valtteri Katunpää Ensiharvennusleimikon korjuujälki Raumalla näyttää hyvälle. Puissa ei näy kolhuja, jäävät puut on valittu hyvin ja niitä on riittävästi. Yrittäjä Markus Sulo voi olla tyytyväinen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjkzNDM=