18 YHTEISTYÖ Metsämiesten säätiön toiminnan keskiössä ihminen ja metsä Metsäalan tärkein menestystekijä on osaava ja motivoitunut ihminen. Metsämiesten Säätiön tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Lahjoituksesi kokonaisuudessaan valitsemaasi kohteeseen: • Metsäala viestii ja näkyy • Metsä tutuksi lapsille ja nuorille • Osaavat tekijät metsissä • Hyvinvoivat tekijät metsissä • Metsähistorian tallennus ja esille tuonti – Tunne juuresi • Ennakoivalla tutkimuksella kansainvälisessä kärjessä Lisätietoja: www.mmsaatio.fi Metsämiesten säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein. Säätiö kunnioittaa syntyhistoriaansa nimellään ja tasa-arvoisella toiminnallaan. Metsämiesten Säätiö syntyi sota-ajan lapsena Metsämiesten Säätiön syntyhistoria liittyy 1930–1940-lukujen vaihteen sota-aikaan. Korttiannokset eivät riittäneet savotoilla raskasta metsätyötä tekeville jätkille. Ratkaisuksi perustettiin Metsätyömaiden Muonitustoimisto, jonka tehtäväksi tuli ruokatarpeiden ostolupien hankkiminen savotoille. Olojen parannuttua säännöstelystä luovuttiin ja välitystoiminta kävi tarpeettomaksi. Toimitusmaksuista oli kertynyt nykyrahassa noin miljoonan euron ylijäämä. Sen palauttaminen kymmenille tuhansille jätkille ei ollut mahdollista. Viisaat metsätyönantajien ja metsätyöntekijöiden edustajat päättivät 18.11.1948 perustaa yleishyödyllisen metsäalaa palvelevan säätiön, Metsämiesten Säätiön. Viestintää tukeva työnantaja -palkinto Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa esille metsäalan työnantajia, jotka rohkaisevat ja tukevat työntekijöitään henkilökohtaiseen viestintään eli metsäalan positiiviseen esiintuontiin esimerkiksi kouluissa, sosiaalisessa mediassa, lehdissä ja radiossa. Siksi Säätiö on tänä vuonna ottanut käyttöön Viestintää tukeva työnantaja -palkinnon. Se kertoo työyhteisön panostavan metsäviestintään ja innostavan sekä tukevan siinä työntekijöitään onnistumisiin. Palkinto käsittää rahapalkinnon, kunniakirjan ja myönteisen julkisuuden. Viestintää tukeva työnantaja -palkintoa voi esittää omasta työyhteisöstä sekä sen ulkopuolelta. Haku on auki läpi vuoden. Lahjoituksilla lisää vaikuttavuutta toimintaan Säätiö hakee lahjoituksia kasvattaakseen apurahojen määrää ja vaikuttavuutta. Tämän vuoden apurahahaussa saimme yli viiden miljoonan euron arvosta hakemuksia, joita voimme rahoittaa 1,8 miljoonalla eurolla. Saamamme lahjoitukset käytämme kokonaisuudessaan lahjoittajan toivomaan kohteeseen. Saimme esimerkiksi viime vuonna yli 20 lahjoitusta, joista suurin oli Joensuun Seudun Metsätilanomistajien 15 000 euron lahjoitus PohjoisKarjalan lasten, nuorten, opiskelijoiden ja metsäalan ammattilaisten tukemiseen. Sinäkin voit olla tukemassa metsäalan kehitystä lahjoituksella. Lahjoituksen voit tehdä Metsämiesten Säätiön tilille: FI44 5541 2820 0321 01 tai MobilePay: 68729 Lisätietoja: Veikko Iittainen | Metsämiesten Säätiön kehityspäällikkö puh. 040 631 4771 Metsäalan, sen yritysten ja yhteisöjen tulevaisuus rakentuu luottamukseen. Sen rakentamisessa ei riitä ainoastaan hyvin tehty työ metsässä, vaan meidän on tuotava osaaminen näkyväksi ja siinä viestinnän rooli on keskeinen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjkzNDM=